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Allenare la conoscenza… è il modo per diventare efficaci.
Confrontiamo l’allenamento della conoscenza con l’allenamento fisico.
L’uno e l’altro hanno bisogno di un trainer che conosce i limiti ed il
potenziale della persona e sappia identificare i giusti strumenti per
conseguire i risultati. Solo che invece della visita medica, dei “pesi” o
del “tapis roulant” l’allenatore della conoscenza prende in
considerazione ciò che una persona sa e potrebbe realizzare, rendendola
consapevole e orientandola al cammino che deve seguire,
oppure mette in evidenza le sue capacità e potenzialità per farne,
insieme con lo specialista di inforgroup, un bilancio e valutare le diverse ipotesi di miglioramento con percorsi formativi. Ci sono anche gli allenamenti straordinari come il coaching che si sviluppa su basi con forte valenza psicologica e lo scouting, che
consiste nella ricerca di opportunità lavorative con accompagnamento
all’ impresa di persone espulse dal lavoro, in cassa integrazione in
deroga, in mobilità in deroga che vogliono rientrare dopo l’allenamento.
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