http://www.inforgroup.eu/Home.aspx
Nessuno dice il contrario…. tuttavia le organizzazioni che fanno appello alla formazione come fattore di tenuta e di sviluppo del business, non sono la maggioranza nel paese. E proprio chi ne avrebbe maggior necessità invece latita, anche se versa regolarmente il contributo al fondo professionale per la formazione continua. E’ il caso della piccola e media impresa a cui Inforgroup rivolge questo appello: "quando nell'organizzazione grande o piccola entra la formazione esce la sfiducia, entra il benessere lavorativo ed esce l’inefficienza, entra la padronanza dei ruoli e degli obiettivi ed esce la demotivazione, entrano l’ottimismo e l’impegno di imparare ed escono la visione pessimistica di se stessi degli altri e del futuro, entra il rinnovamento organizzativo ed escono ammuffite abitudini, entrano l’efficacia e l’energia mentale ed esce la vulnerabilità". Dopo 10 anni di attività formativa l’esperienza conta.
Nessuno dice il contrario…. tuttavia le organizzazioni che fanno appello alla formazione come fattore di tenuta e di sviluppo del business, non sono la maggioranza nel paese. E proprio chi ne avrebbe maggior necessità invece latita, anche se versa regolarmente il contributo al fondo professionale per la formazione continua. E’ il caso della piccola e media impresa a cui Inforgroup rivolge questo appello: "quando nell'organizzazione grande o piccola entra la formazione esce la sfiducia, entra il benessere lavorativo ed esce l’inefficienza, entra la padronanza dei ruoli e degli obiettivi ed esce la demotivazione, entrano l’ottimismo e l’impegno di imparare ed escono la visione pessimistica di se stessi degli altri e del futuro, entra il rinnovamento organizzativo ed escono ammuffite abitudini, entrano l’efficacia e l’energia mentale ed esce la vulnerabilità". Dopo 10 anni di attività formativa l’esperienza conta.
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