La selezione per elevate prestazioni

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Non è un modo di dire..o un modo di apparire; è più semplicemente il modo di Inforgroup di rispondere alle nuove necessità delle imprese emerse durante il recente ciclo di rallentamento economico.

Le spinte ad una maggior produttività ed il contenimento dei costi, hanno messo le aziende nella condizione di rivedere i processi organizzativi, accorciare il ciclo produttivo, realizzare una maggior integrazione delle funzioni accompagnata dalla riduzione dei livelli gerarchici. Un contesto nuovo nel quale le persone sono chiamate a svolgere più funzioni e diverse mansioni sia nella rotazione dei compiti che nella partecipazione simultanea a più attività. Alla base di questa rivoluzione organizzativa c’è la risorse umana, versatile, polivalente, con la passione dell’apprendimento, ed estremamente flessibile. Per queste persone sempre meno braccia e sempre più cervello la selezione per elevate prestazioni è il giusto riconoscimento del loro valore.